Phá bỏ lối tư duy cũ mòn của người làm thuê
Không phải ai cũng là chủ doanh nghiệp. Phần lớn những người làm thuê đều muốn một công việc tốt, có thể đem lại sự giàu có và hài lòng. Tuy nhiên, mọi chuyện không phải lúc nào cũng dễ dàng.
Chắc hẳn đã hơn một lần bạn tự nhủ, con đường dẫn đến sự giàu có là phải làm chủ một doanh nghiệp. Điều này không đúng! Trở thành chủ doanh nghệp đồng nghĩa với việc sở hữu 85% tỷ lệ thất bại. Bạn có thể thu được lợi ích lớn, nhưng cũng không có cách nào dự đoán được con đường của mình tránh khỏi tỷ lệ 85% đó.
Hiểu được điều đó rồi, chúng ta lại càng lúng túng tự hỏi “Nên làm gì?” Cuốn sách này sẽ giúp bạn tìm thấy sự hài lòng, ý nghĩa và sự giàu có thực sự qua việc tư duy như một nhân viên giàu có.
“Thành công của bạn được xác định bằng thành công của những người làm việc cho bạn. Nếu nhân viên của bạn thấu hiểu doanh nghiệp, thương hiệu, những nhu cầu của bạn, nhu cầu của sếp bạn, đến mức họ tự thấy tiền đồ của chính mình gắn chặt với việc thỏa mãn những nhu cầu ấy, thì bạn sẽ thành công.
Sau rốt, nhà quản lý đang lèo lái một con tàu. Bạn không thể can thiệp đến thời tiết. Bạn chỉ có thể đảm bảo rằng tất cả mọi người đang làm những việc cần phải làm để tận dụng tối đa thời tiết tốt lành và có thể chống chọi những lúc mưa giông gió giật.
Nhân viên nghèo khó sẽ nhảy khỏi tàu khi gặp tiết xấu trời, sẽ làm việc chiếu lệ khi mưa thuận gió hòa, và lúc nào cũng rắp tâm nổi loạn. Nhân viên giàu có muốn hỗ trợ bạn cán đích và đi xa hơn thế. Văn hóa nhân viên giàu có sẽ tạo ra nhiều của cải cho doanh nghiệp của bạn, và cho mọi thành viên của tổ chức ấy, bao gồm cả khách hàng, các cổ đông sẽ lưu tâm chú ý và nhận thấy điều đó.”
“Nếu cuốn sách này khiến bạn chú ý, xin chúc mừng, bạn ở đúng nơi rồi đấy. Hoặc bạn đang làm một công việc bạn không thích, hoặc vừa bị sa thải. Hoặc có lẽ bạn đang không chắc liệu mình nên từ bỏ hay bắt đầu tự kinh doanh. Tiền bạc và sáng tạo có thể lẫn lộn với nhau. Nhiều người trong chúng ta từng ở những vị trí khác nhau trong khoảng đó, điều đó ổn thôi. Bất kể bạn đang ở đâu, đây là một điểm lý tưởng để bắt đầu.
Ta sẽ bắt đầu với ba vị trí hiển nhiên hơn, là những việc một người làm thuê giàu có sẽ làm nếu cô ấy mới được tuyển hôm nay, nếu anh ta bị sa thải hôm nay, và tại sao ta phải tạm gắn bó với một công việc đáng chán một thời gian, cho đến khi tâm lý “người làm thuê giàu có” trọn vẹn nổi lên. Chúng ta hãy bắt đầu thôi.”
